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為深入貫徹落實上級關于加強作風建設的部署要求，嚴肅工作紀律，有力推動重點工作任務順利完成。近日，省天然氣公司作風辦組織開展上半年工作作風測評，省天然氣公司領導、各部室中心、子公司共計140余人參加。根據前期調研情況，作風辦在本年度的《作風測評工作方案》中，對測評時間、測評對象、測評內容等進行了修訂，并新增“正向表揚”“合理化建議”等欄目。此次測評采取“線上+線下”方式結合進行，主要對各部室、中心、子公司“四風”方面的…
為方便各部門快速熟悉公司切入集團財務共享中心后的業務單據報銷流程，提高報銷工作效率，降低后續退單率，6月25日下午，皖能馬鞍山公司公司財務部組織開展了財務報銷專題培訓。公司總會計師朱磊、各部門核算員參加本次培訓。本次培訓會議主要圍繞公司正式切入集團財務共享中心模式后的業務單據報銷方法和報銷流程展開，重點關注職工報銷業務較多及提問較多的模塊，將財務報銷分為差旅費報銷、培訓費報銷、業務招待費報銷、通用費用報銷等專項費用，…
六月以來，省交易（售電）公司宿州子公司緊扣“人人講安全、個個會應急—暢通生命通道”主題開展系列活動，進一步增強公司員工安全意識，提高避險逃生能力，營造人人“講安全、懂安全、會安全”的良好氛圍。此次活動，公司“學、干”兩手抓，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，積極組織觀看安全生產警示案例，充分利用海報、標語、口號等多元化形式營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。同時，公司大力推進重大安全隱患排查，完善…
6月27日，皖能馬鞍山公司技術支持部黨支部召開黨員大會，支部書記結合《中國共產黨紀律處分條例》，為黨員們上了一堂生動的黨課。首先，支部書記帶領大家學習“第一議題：習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述”，引導與會人員準確把握加強黨的紀律建設的重大意義和重要目的。接著，支部書記就《條例》新增或修改的十五處重點條文進行解讀。會議強調，全體黨員要把學習貫徹《條例》作為重要政治任務，切實增強學習《條例》的自覺性，學深…
為強化黨員的黨性修養和紀律意識，教育引導黨員學深悟透《中國共產黨紀律處分條例》，推動黨紀學習教育走深走實，七一節前夕，新能公司經營黨支部開展黨紀學習教育專題黨課，支部黨員、入黨積極分子和重點崗位人員共12人參加。在專題黨課上，經營黨支部委員張偉圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》修訂的主要內容及其特征、《條例》對推進全面從嚴治黨的重要意義、抓好《條例》的貫徹執行等幾個方面，進行了深入淺出的講解，強調全體黨員要深入學…
為深入學習貫徹習近平法治思想，深化法治國企建設，持續推動合規管理建設向縱深推進，近日，合肥燃氣發電公司發布《重點崗位合規職責清單》，清單內容涵蓋了公司6個部門23個崗位的合規職責，實現重點崗位全覆蓋。該公司按照《集團公司合規管理提升行動工作方案》的要求，持續推進外規內化，進一步將法律法規以及上級單位對企業經營相關合規要求進行梳理，并據此選取了各部門重點崗位為試點，從義務性禁止性兩方面梳理公司重點崗位的合規職責，開展重…
金鼎物業公司積極響應全國第23個“安全生產月”活動號召，緊密圍繞“人人講安全、個個會應急—暢通生命通道”活動主題，6月27日在智能管控中心服務處開展了消防應急疏散演練。金鼎物業公司高度重視此次消防疏散演練，周密部署、全體動員，從方案制定到落實執行，每個環節細致策劃，演練前項目負責人深入淺出地對消防安全知識和消防器材使用進行講解，分析火災發生原因和造成的嚴重后果，警示大家時刻保持警惕。下午18時現場火警響起，模擬火災場…
長期以來，皖能馬鞍山公司在加強干部隊伍建設、人才隊伍建設、班組隊伍建設上下功夫，在增強管理、素質提升、班組建設上多管齊下，筑牢基層戰斗堡壘。加強干部隊伍建設，營造良好工作氛圍。公司高度重視干部隊伍的思想政治建設，通過“三會一課”“學習強國”“清風皖能”等方式，抓好黨性修養教育、黨紀學習教育和理想信念教育，切實領悟“兩個確立”的重要意義，不斷增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，營造風清氣正的良…
為慶祝建黨103周年，激勵全體黨員銘記黨的光輝歷程，發揚黨的光榮傳統，皖能環保宿州公司黨支部開展“紅色傳承映初心篤行實干譜新篇”慶七一主題黨日活動，公司領導、黨員、團支部委員參加。在宿州市埇橋區蘆嶺鎮盛圩烈士陵園，講解員介紹了陵園建設的歷史沿革，生動詳實地講述了抗日戰爭中張震將軍及其部隊抗擊日寇、不畏犧牲的英勇事跡。大家在重溫歷史中，接受革命傳統教育，感受共產黨人不畏艱難險阻、頑強拼搏、艱苦奮斗的革命精神。參觀結束后…
為進一步推動黨紀學習教育走深走實，強化約束國有企業管理人員的從業行為，營造風清氣正的干事創業氛圍，日前，皖能環保乾縣公司組織全體職工學習《國有企業管理人員處分條例》。會上對《條例》的7章52條內容進行了全面介紹，并對適用對象的范圍、處分的種類、國有企業管理人員違反政治要求、決策程序、廉潔要求、薪酬管理制度，違規從事或者參與營利性活動、侵犯服務對象合法權益或者社會公共利益以及違反工作要求等違法行為及相應的處分情形進行了…
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